どのような医師が採用されやすいか？

美容医療クリニックの医師募集は、コロナ禍においても増加傾向にあります。未経験からのチャレンジが可能、高収入と生活の質の確保、リスク回避などの理由もあり、美容医療領域へキャリアチェンジする20～30代の医師が増加しているようです。
では実際に、美容医療に求められている医師とはどんなタイプなのでしょうか？「転職に成功する医師」の人物像を見ていきましょう。

クリニック担当者が「採用したくなるドクター」とは？

美容医療へキャリアチェンジする医師が増えると、当然競争率も高くなります。一般的な転職活動は、応募→面接→内定→入職という流れで進み、面接は1回というのがほとんどですが、競争率の高い人気クリニックになると、入職後のミスマッチを防ぐために、見学＋面接と2回工程の選考フローとなります。当然、その分医師の採用基準もシビアになります。

未経験の医師の場合、これまでの実績はさほど重要視されず、美容医療に対しての意欲やお人柄・コミュニケーション能力などが重要視されます。まずは、内定に残るために面接のノウハウや注意点など、外せないポイントを知っておきましょう。以下、採用担当者が必ずする質問やチェックされている部分をまとめてみました。

check1.【面接で必ず質問される外せない項目】