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【クリニック人材採用マニュアル③】求人に応募が来たら？ 一般企業がやっている『STAR面接』を実践しよう！
2020.08.25
医療従事者の人手不足が長らく叫ばれている日本。
優秀な看護師や歯科衛生士の採用に苦労しているクリニックも少なくありません。
前回は、各求人手法を比較して、コスト削減に努めることの重要性をお伝えしました。
『賢く使ってコスト削減！効率的な求人広告の出し方とは？』
無事に求人を出し終えたら、次は「応募の対応」をしなければなりません。
しかし、ただ来たものを捌いていれば良いというわけではありません。
書類選考や面接時の注意点をまとめました！
まずは書類選考！選考基準を設けよう
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